Doporučujeme
Navigace
Přihlášení
Do knihovny
Kniha „Competitive Intelligence aneb jak získat konkurenční výhodu“ je první česky psanou monografií,...Katalog knih
Společnost spolupracuje s řadou autorů a vydavatelství na přípravě odborných publikací.
Kniha předkládá postupy, rady a cenné zkušenosti světové personální konzultantské firmy Towers Perrin, jak se vypořádat se změnami v řízení lidských zdrojů, které jsou důsledkem využívání informačních sítí a dalších technologií. Autoři se zabývají konkrétními možnostmi vytváření a realizace systému řízení lidských zdrojů využívajícího informační sítě, novou rolí personálních útvarů, informačními technologiemi v odměňování a rozvoji pracovníků, získáváním, výběrem a formováním pracovníků pomocí sítí.
Publikace se věnuje jednomu z progresivních manažerských přístupů současnosti – metodě TOC (Theory of Constraint). Teorii omezení vytvořil jeden z nejvýraznějších manažerských myslitelů 20. století, zakladatel úspěšné sítě poradenských firem dr. Eliyahu M. Goldratt. Kniha popisuje principy metody, oblasti jejího nasazení od výroby přes distribuci, finance, marketing až po řízení lidí a podnikovou strategii. Samostatná část je věnována aplikaci TOC při implementaci informačních systémů.
Publikace učí moderně chápat systémy, současné i budoucí procesy, jejich vazby a souvislosti, a to jako východisko pro formulaci zadání a tvorbu SW aplikace. Na argumentační část navazuje příklad IS (řízení autoprovozu a souvisejících procesů), výklad metody BORM (Business Object Relation Modelling) a příklad e-podnikání. Uživatelům, manažerům, navrhovatelům i tvůrcům IS nabízí kniha nejen popis metody, která se opírá o objektovou orientaci, procesní modelování a popis systémové práce od analýzy až po implementaci, ale i konfrontaci s jejich zkušenostmi.
- « první
- ‹ předchozí
- 1
- 2
- 3
© 2008, Česká společnost pro systémovou integraci [ISSN 1214-6242]
CMS - Drupal, Provozováno za přispění ITS a.s.